1.Tes Psikologi Dalam Seleksi Kerja: DAM (Draw A Man)
Tes ini menggunakan kertas kosong dengan intruksi menggambar seorang manusia. Manusia yang digambarkan bebas sesuai dengan imajinasi individu.
Tes Psikologi DAM ingin mengetahui dan melihat tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja serta gambaran diri seseorang.
2.Tes Psikologi Dalam Seleksi Kerja: BAUM
Baum Test atau sering juga disebut Tree test pertama kali dikenalkan oleh Emil Jucker (1928), seorang tokoh penasehat pendidikan. Tes ini beliau terapkan di sekolah-sekolah untuk menentukan jurusan-jurusan bagi anak didik.
Selanjutnya tes ini dikembangkan oleh Charles koch (1952), seorang Psikolog Jerman yang merupakan tokoh di bidang psikologi. Tes ini dipergunakan secara meluas di seluruh dunia sebagai salah satu metode. Atau cara untuk melakukan analisa terhadap kepribadian/personality maupun latar belakang emosional seseorang.
Jawaban:
1) Tes Psikologi DAM ( Draw a Man )
Tes Psikologi DAM akan mengetes tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan, ketahanan dan sikap dalam bekerja serta gambaran diri seseorang.
2) Tes Psikologi BAUM (Tree test)
Tes ini dipergunakan untuk mengetes kepribadian / personality serta latar belakang emosional seseorang.
Jawaban:
1.Tes Psikologi Dalam Seleksi Kerja: DAM (Draw A Man)
Tes ini menggunakan kertas kosong dengan intruksi menggambar seorang manusia. Manusia yang digambarkan bebas sesuai dengan imajinasi individu.
Tes Psikologi DAM ingin mengetahui dan melihat tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja serta gambaran diri seseorang.
2.Tes Psikologi Dalam Seleksi Kerja: BAUM
Baum Test atau sering juga disebut Tree test pertama kali dikenalkan oleh Emil Jucker (1928), seorang tokoh penasehat pendidikan. Tes ini beliau terapkan di sekolah-sekolah untuk menentukan jurusan-jurusan bagi anak didik.
Selanjutnya tes ini dikembangkan oleh Charles koch (1952), seorang Psikolog Jerman yang merupakan tokoh di bidang psikologi. Tes ini dipergunakan secara meluas di seluruh dunia sebagai salah satu metode. Atau cara untuk melakukan analisa terhadap kepribadian/personality maupun latar belakang emosional seseorang.