TUGAS PPKN
1.PELANGGARAN YANG TERJADI?
2.KRONOLOGI TERJADI?
3.PENYEBAB TERJADINYA?
4.SOLUSI PENCEGAHAN?
Tolong dibantu kak
1.PELANGGARAN YANG TERJADI?
2.KRONOLOGI TERJADI?
3.PENYEBAB TERJADINYA?
4.SOLUSI PENCEGAHAN?
Tolong dibantu kak
Penjelasan:
Berikut ini adalah contoh dari pelanggaran yang bisa terjadi di berbagai tempat:
Contoh 1: Pelanggaran di Sekolah
1. Pelanggaran yang terjadi: Kasus perundungan (bullying) antar siswa.
2. Kronologi terjadi: Seorang siswa diintimidasi dan dianiaya secara fisik oleh sekelompok siswa lainnya di koridor sekolah pada bulan April. Kejadian ini berulang beberapa kali selama beberapa minggu.
3. Penyebab terjadinya: Beberapa faktor penyebab pelanggaran ini antara lain pemahaman yang rendah mengenai dampak buruk perundungan, kurangnya pengawasan dan intervensi dari guru atau staf sekolah, dan kurangnya kesadaran akan pentingnya menciptakan lingkungan yang aman dan inklusif di sekolah.
4. Solusi pencegahan: Sekolah perlu menerapkan kebijakan anti-perundungan yang jelas dan tegas, meningkatkan pengawasan dan intervensi dari guru atau staf sekolah, serta melakukan sosialisasi dan pendidikan mengenai penghormatan, empati, dan inklusi kepada seluruh siswa.
Contoh 2: Pelanggaran di Tempat Kerja
1. Pelanggaran yang terjadi: Penyalahgunaan kekuasaan oleh atasan terhadap bawahan.
2. Kronologi terjadi: Seorang atasan memperlakukan bawahannya dengan tidak adil, seperti membebankan tugas yang tidak sesuai dengan tanggung jawab mereka, memotong gaji tanpa alasan yang jelas, dan melakukan intimidasi psikologis dalam bentuk pelecehan verbal.
3. Penyebab terjadinya: Penyebab pelanggaran ini antara lain adanya ketidakseimbangan kekuasaan, kurangnya regulasi yang melindungi pekerja dari penyalahgunaan kekuasaan, serta kurangnya kesadaran dan tanggung jawab atasan terhadap perlakuan yang adil terhadap bawahannya.
4. Solusi pencegahan: Perusahaan perlu menerapkan kebijakan anti-pelecehan dan penyalahgunaan kekuasaan, meningkatkan pengawasan dan mekanisme pelaporan, serta memberikan pelatihan mengenai hak-hak pekerja dan perlindungan mereka dari penyalahgunaan kekuasaan.
Kedua contoh di atas hanya sebagai ilustrasi dan bisa disesuaikan dengan kejadian serta lingkungan tempat tinggal atau beraktivitas. Penting untuk selalu mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan semua individu serta menyelesaikan pelanggaran dengan cara yang adil dan berkeadilan.