" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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- Reconocer primeramente cuál es el origen o el motivo del conflicto.
- Dialogar con la persona involucrada, de manera respetuosa.
- Proponer diferentes opciones para solucionar el conflicto.
- Hacerle ver que el enfrentamiento no tiene sentido y deteriora la relación.
- Reconocer los propios errores que pudieron colaborar con el inicio
del problema.