RESPONDAN BIEN PLISSS DOY CORONA <3 ¿Qué crees que deberíamos garantizar en nuestro país para que todos tengamos igualdad de oportunidades?
-Explica con fundamento las razones más relevantes para promover una sociedad con igualdad de oportunidades para todos. -Justifica su respuesta con argumentos válidos que incluyen información trabajada en la sesión y en el resto del proyecto. -Redacta sus argumentos de forma clara y precisa
RespuestaNinguna sociedad está libre de discriminación. En efecto, la discriminación en el empleo y la ocupación es un fenómeno universal y en permanente evolución. En todo el mundo, se niega el acceso al trabajo y a la formación a millones de mujeres y de hombres, reciben salarios bajos o se ven confinados a determinados puestos de trabajo simplemente por motivos de género, color de la piel, origen étnico o creencias, sin tener en cuenta sus capacidades y cualificaciones. En algunos países desarrollados, por ejemplo, las trabajadoras ganan entre un 20 y un 25 por ciento menos que sus colegas de sexo masculino por la realización del mismo trabajo, lo que refleja un lento progreso en estas cuestiones en los últimos años. La protección contra la discriminación es un derecho humano fundamental y es esencial para que los trabajadores puedan escoger libremente su trabajo, desarrollen plenamente su potencial y se beneficien de sus esfuerzos en función de sus méritos. El hecho de que exista igualdad en el lugar de trabajo también conlleva beneficios económicos significativos. Para los empleadores, esto significa una mano de obra más numerosa, diversificada y de gran calidad y, para los trabajadores, un acceso más fácil a la formación y, a menudo, salarios más elevados. Los beneficios de una economía globalizada se distribuyen de manera más justa en una sociedad igualitaria, lo que conduce a una mayor estabilidad social y a que la población apoye más ampliamente un mayor desarrollo económico. (Nota 1 ) Las normas de la OIT sobre la igualdad aportan herramientas para eliminar la discriminación en todos los aspectos relativos al lugar de trabajo y en la sociedad en general. También proporcionan los cimientos sobre los que deben aplicarse las estrategias de integración en cuestiones de género en el ámbito del trabajo.
1. dejar los prejuicios de lado y compaginar relación con el gobierno para cambiar la escena en aspectos que no favorecen a ambos géneros, puesto que, se busca la igualdad de oportunidades para todos y en la mayoría de los trabajos no se aceptan chicas como tal, ya que el mundo se ha encargado de hacerlo ver "solo para hombres" como todo un estereotipo.
- para promover a una sociedad con igualdad de oportunidades, se tendrían que cambiar algunas leyes o creencias, puesto que no todos pensamos igual. hoy en día está más generalizado el hecho de la igualdad, no como antes. por una parte hemos mejorado, sin embargo, el gobrieno y la gente podría ayudar en cuanto a esa cuestión de oportunidades.
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carlalm2801
Muchas gracias esto también me ayudo uwu, voy a juntar la información que me dieron :)
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RespuestaNinguna sociedad está libre de discriminación. En efecto, la discriminación en el empleo y la ocupación es un fenómeno universal y en permanente evolución. En todo el mundo, se niega el acceso al trabajo y a la formación a millones de mujeres y de hombres, reciben salarios bajos o se ven confinados a determinados puestos de trabajo simplemente por motivos de género, color de la piel, origen étnico o creencias, sin tener en cuenta sus capacidades y cualificaciones. En algunos países desarrollados, por ejemplo, las trabajadoras ganan entre un 20 y un 25 por ciento menos que sus colegas de sexo masculino por la realización del mismo trabajo, lo que refleja un lento progreso en estas cuestiones en los últimos años. La protección contra la discriminación es un derecho humano fundamental y es esencial para que los trabajadores puedan escoger libremente su trabajo, desarrollen plenamente su potencial y se beneficien de sus esfuerzos en función de sus méritos. El hecho de que exista igualdad en el lugar de trabajo también conlleva beneficios económicos significativos. Para los empleadores, esto significa una mano de obra más numerosa, diversificada y de gran calidad y, para los trabajadores, un acceso más fácil a la formación y, a menudo, salarios más elevados. Los beneficios de una economía globalizada se distribuyen de manera más justa en una sociedad igualitaria, lo que conduce a una mayor estabilidad social y a que la población apoye más ampliamente un mayor desarrollo económico. (Nota 1 ) Las normas de la OIT sobre la igualdad aportan herramientas para eliminar la discriminación en todos los aspectos relativos al lugar de trabajo y en la sociedad en general. También proporcionan los cimientos sobre los que deben aplicarse las estrategias de integración en cuestiones de género en el ámbito del trabajo.
1. dejar los prejuicios de lado y compaginar relación con el gobierno para cambiar la escena en aspectos que no favorecen a ambos géneros, puesto que, se busca la igualdad de oportunidades para todos y en la mayoría de los trabajos no se aceptan chicas como tal, ya que el mundo se ha encargado de hacerlo ver "solo para hombres" como todo un estereotipo.
- para promover a una sociedad con igualdad de oportunidades, se tendrían que cambiar algunas leyes o creencias, puesto que no todos pensamos igual. hoy en día está más generalizado el hecho de la igualdad, no como antes. por una parte hemos mejorado, sin embargo, el gobrieno y la gente podría ayudar en cuanto a esa cuestión de oportunidades.