Hay diferentes tipos de entrevistas de investigación, el grado de libertad del investigador varía de un tipo de entrevista a otro.
Para tener éxito en su implementación, hay que anticipar el más mínimo detalle, y saber qué esperar. Aquí están todos los diferentes tipos de entrevistas que puede encontrar y cómo se llevan a cabo.
Comencemos con los tipos de entrevistaestructurada, no estructurada y semi estructurada.
¿Qué es una entrevista?
Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas. Todos las personas presentes en una entrevista dialogan sobre una cuestión determinada.
×
Dentro de una entrevista se pueden diferenciar dos roles:
Entrevistador. Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar haciendo preguntas. A su vez, da inicio y cierre a la entrevista.
Entrevistado. Es aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio del entrevistador.
Existen entrevistas laborales, periodísticas o clínicas. Todas son recíprocas, es decir, en ella el entrevistador plantea un interrogatorio estructurado o una conversación totalmente libre con el entrevistado.
Tipos de entrevistas
Entre sus ventajas se encuentran:
La información es fácil de interpretar, lo que favorece el análisis comparativo.
El entrevistador no requiere mucha experiencia en la técnica, ya que sigue el cronograma de preguntas.
Sus desventajas pueden ser:
Esta técnica posee limitaciones a la hora de profundizar en un tema que surja en la entrevista ya que se atiene a un cuestionario predeterminado, lo que no permite que el diálogo fluya naturalmente.
Respuesta:
Cuáles son los tipos de entrevista que existen?
Hay diferentes tipos de entrevistas de investigación, el grado de libertad del investigador varía de un tipo de entrevista a otro.
Para tener éxito en su implementación, hay que anticipar el más mínimo detalle, y saber qué esperar. Aquí están todos los diferentes tipos de entrevistas que puede encontrar y cómo se llevan a cabo.
Comencemos con los tipos de entrevista estructurada, no estructurada y semi estructurada.
¿Qué es una entrevista?
Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas. Todos las personas presentes en una entrevista dialogan sobre una cuestión determinada.
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Dentro de una entrevista se pueden diferenciar dos roles:
Entrevistador. Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar haciendo preguntas. A su vez, da inicio y cierre a la entrevista.
Entrevistado. Es aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio del entrevistador.
Existen entrevistas laborales, periodísticas o clínicas. Todas son recíprocas, es decir, en ella el entrevistador plantea un interrogatorio estructurado o una conversación totalmente libre con el entrevistado.
Tipos de entrevistas
Entre sus ventajas se encuentran:
La información es fácil de interpretar, lo que favorece el análisis comparativo.
El entrevistador no requiere mucha experiencia en la técnica, ya que sigue el cronograma de preguntas.
Sus desventajas pueden ser:
Esta técnica posee limitaciones a la hora de profundizar en un tema que surja en la entrevista ya que se atiene a un cuestionario predeterminado, lo que no permite que el diálogo fluya naturalmente.
Explicación:
Dame coronita , corazon y sigueme