Además, se ha desarrollado la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación para promover la protección de la maternidad, la licencia por paternidad, los horarios flexibles y arreglos para trabajo remoto que permiten que mujeres y hombres equilibren la vida laboral y las responsabilidades domésticas.
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Además, se ha desarrollado la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación para promover la protección de la maternidad, la licencia por paternidad, los horarios flexibles y arreglos para trabajo remoto que permiten que mujeres y hombres equilibren la vida laboral y las responsabilidades domésticas.
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Ya te habían dado la respuesta:(