que hacer cuando una persona se sienta discriminada
Es como para un folleto
(respuesta larga y doy 20 punto y coronita)
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" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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En comportamiento social, la discriminación es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración «desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones arbitrarias. La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.
La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos pertenecientes a las denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una sociedad, aunque hay muchos casos en los que estos grupos no son pequeños.
Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones en todas partes del mundo, incluso en territorios donde la discriminación está mal vista. En algunos lugares se ha intentado beneficiar a quienes habían sido tradicionalmente víctimas de discriminación a través de mecanismos de discriminación positiva, como el establecimiento de leyes de cuotas para favorecer el acceso de la mujer a los cargos de representación o para favorecer la contratación de personas con discapacidad.
• Informar a los demás y comunicar que este trato hace que la persona se siente mal.
• Avisar a superiores.
• Aplicar sanciones.
• No incentivar la continuidad de estas acciones, no reírnos e ignorarlos, haciendo notar a las otras personas que esto resulta molesto e inadecuado.
• Decir que la "broma" o comentario es discriminatorio.
• Hacer saber a la persona que comprendemos la forma en la que se pudo haber sentido, y que cuenta con nuestro apoyo para expresarlo.
• Defender a la persona, mostrando nuestra postura a cerca del tema.