Respuesta:
La prohibición de la discriminación es un as-
pecto fundamental de los derechos humanos,
presente en todos los tratados internacionales
generales de la materia, tanto en el ámbito uni-
versal de protección de los derechos humanos
(Sistema de Naciones Unidas) como en los ám-
bitos regionales (africano, americano y euro-
peo).
Las convenciones generales del sistema de Na-
ciones Unidas que contienen cláusulas de no
discriminación respecto de los derechos consa-
grados en sus textos son la Declaración Univer-
sal de Derechos Humanos (artículo 2o.); el Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos
(artículo 2.1), y el Pacto Internacional de Dere-
chos Económicos, Sociales y Culturales (artículo
2.2). Estos instrumentos reconocen los derechos
de todas las personas “sin distinción alguna de La discriminación es un fenómeno social que
vulnera la dignidad, los derechos humanos y las
libertades fundamentales de las personas. Ésta
se genera en los usos y las prácticas sociales en-
tre las personas y con las autoridades, en oca-
siones de manera no consciente. Por ello, es
importante conocer a qué se refiere para evitar
discriminar y saber a dónde recurrir en caso de
ser discriminado.
La CNDH tiene interés en difundir las conse-
cuencias de la discriminación y resaltar el derecho
a la no discriminación, con el fin de que todas
las personas gocen de todos los derechos huma-
nos característicos de las sociedades democrá-
ticas.
¿Qué es la discriminación?
Se entenderá por discriminación, según establece
la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Dis-
criminación, toda distinción, exclusión, restric-
ción o preferencia que, por acción u omisión, con
intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni
proporcional y tenga por objeto o resultado obs-
taculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular
raza, color, sexo, idioma, religión, opinión po-
lítica o de cualquier otra índole, origen nacion
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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Respuesta:
La prohibición de la discriminación es un as-
pecto fundamental de los derechos humanos,
presente en todos los tratados internacionales
generales de la materia, tanto en el ámbito uni-
versal de protección de los derechos humanos
(Sistema de Naciones Unidas) como en los ám-
bitos regionales (africano, americano y euro-
peo).
Las convenciones generales del sistema de Na-
ciones Unidas que contienen cláusulas de no
discriminación respecto de los derechos consa-
grados en sus textos son la Declaración Univer-
sal de Derechos Humanos (artículo 2o.); el Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos
(artículo 2.1), y el Pacto Internacional de Dere-
chos Económicos, Sociales y Culturales (artículo
2.2). Estos instrumentos reconocen los derechos
de todas las personas “sin distinción alguna de La discriminación es un fenómeno social que
vulnera la dignidad, los derechos humanos y las
libertades fundamentales de las personas. Ésta
se genera en los usos y las prácticas sociales en-
tre las personas y con las autoridades, en oca-
siones de manera no consciente. Por ello, es
importante conocer a qué se refiere para evitar
discriminar y saber a dónde recurrir en caso de
ser discriminado.
La CNDH tiene interés en difundir las conse-
cuencias de la discriminación y resaltar el derecho
a la no discriminación, con el fin de que todas
las personas gocen de todos los derechos huma-
nos característicos de las sociedades democrá-
ticas.
¿Qué es la discriminación?
Se entenderá por discriminación, según establece
la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Dis-
criminación, toda distinción, exclusión, restric-
ción o preferencia que, por acción u omisión, con
intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni
proporcional y tenga por objeto o resultado obs-
taculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular
raza, color, sexo, idioma, religión, opinión po-
lítica o de cualquier otra índole, origen nacion