Los conflictos sociales se dan porque los objetivos de los actores suelen estar desalineados y cada quien habla desde sus intereses o sus creencias. Sin embargo, si se hace un buen análisis y se trabaja para el consenso se puede avanzar hacia el bien común
El que una persona participe activamente defendiendo su opinión en un conflicto positivo es un indicativo de su compromiso para obtener el mejor resultado posible. Los conflictos negativos entorpecen el trabajo del equipo. ... Suelen ser conflictos innecesarios, que no aportan nada a la solución final.
Explicación:
Preguntas relacionadas
El conflicto es considerado como algo natural de los grupos y las organizaciones. Las causas de los conflictos se atribuyen a problemas de percepción individual y/o a una deficiente comunicación interpersonal.
un conflicto reta a lo estatico, es uno de los factores del cambio social,fomenta la actividad social, la organizacion los pactos y estrategias que crean relaciones, evitan fricciones innecesarias y promueven la responsabilidad y mejoran las relaciones humanas.
pero como todo los aspectos nosivos de este son violencia y reaccion agresiva por uno o mas grupos de personas que componen la llamada sociedad, disputas interminables y desorganizadas por motivos equivocos y efectos negativos en cadena sobre la poblacion.
Respuesta:
Los conflictos sociales se dan porque los objetivos de los actores suelen estar desalineados y cada quien habla desde sus intereses o sus creencias. Sin embargo, si se hace un buen análisis y se trabaja para el consenso se puede avanzar hacia el bien común
El que una persona participe activamente defendiendo su opinión en un conflicto positivo es un indicativo de su compromiso para obtener el mejor resultado posible. Los conflictos negativos entorpecen el trabajo del equipo. ... Suelen ser conflictos innecesarios, que no aportan nada a la solución final.
Explicación:
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El conflicto es considerado como algo natural de los grupos y las organizaciones. Las causas de los conflictos se atribuyen a problemas de percepción individual y/o a una deficiente comunicación interpersonal.
Respuesta:
un conflicto reta a lo estatico, es uno de los factores del cambio social,fomenta la actividad social, la organizacion los pactos y estrategias que crean relaciones, evitan fricciones innecesarias y promueven la responsabilidad y mejoran las relaciones humanas.
pero como todo los aspectos nosivos de este son violencia y reaccion agresiva por uno o mas grupos de personas que componen la llamada sociedad, disputas interminables y desorganizadas por motivos equivocos y efectos negativos en cadena sobre la poblacion.