Musze to przetłumaczyc ale to chyba wiadomo W każdym przedsiębiorstwie, szkole czy na uczelni istnieje podział pracowników zależny od wykształcenia i kwalifikacji. Najwyższą i najlepiej zarabiającą grupę stanowią kierownicy. Osoby pracujące na niższych stanowiskach bardzo często wypowiadają negatywne opinie wobec swoich kierowników. Krytyka dotyczy właśnie zarobków. Wyższe zarobki zawsze budzą poczucie niesprawiedliwości. Powstaje zatem pytanie, czy takie odczucia są czymś uzasadnione. Czy kierownik powinien zarabiać więcej, a jeśli tak to dlaczego? W przekonaniu wielu osób bycie kierownikiem polega wyłącznie na rządzeniu innymi. Nie wymaga to ani trudu, ani zbytniego zaangażowania. Zapewne istnieją takie osoby, które rzeczywiście będąc na kierowniczych stanowiskach wykorzystują swoje przywileje i nie pracują uczciwie. W ich wypadku rzeczywiście większe zarobki są niesprawiedliwe. A może doszli do władzy tylko za pomocą znajomości i oszustw. Takie osoby także nie zasługują na swoje większe zarobki. Poza negatywnymi przykładami praca kierownika jest na pewno ciężka i odpowiedzialna. To na kierownikach spoczywa cała odpowiedzialność za błędy popełnione przez pracowników. Kierownik ponosi czasami materialne koszty za straty w sprzęcie i materiałach – na przykład na uczelni. Aby zostać kierownikiem trzeba mieć odpowiednie wykształcenie, którego nie mają zwykli pracownicy. Trzeba podejmować ważne decyzje od których zależą losy całej firmy. Głównie z tych powodów uważam, że kierownicy powinni być lepiej opłacani.
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.