En 1886, precisamente el primero de mayo de aquél año, las personas que laboraban en una fábrica de Chicago comenzaron una huelga en búsqueda de que escucharan sus peticiones de un trato más justo, jornadas de trabajo de ocho horas y condiciones dignas para desempeñar su trabajo.
En 1886, precisamente el primero de mayo de aquél año, las personas que laboraban en una fábrica de Chicago comenzaron una huelga en búsqueda de que escucharan sus peticiones de un trato más justo, jornadas de trabajo de ocho horas y condiciones dignas para desempeñar su trabajo
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En 1886, precisamente el primero de mayo de aquél año, las personas que laboraban en una fábrica de Chicago comenzaron una huelga en búsqueda de que escucharan sus peticiones de un trato más justo, jornadas de trabajo de ocho horas y condiciones dignas para desempeñar su trabajo.
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En 1886, precisamente el primero de mayo de aquél año, las personas que laboraban en una fábrica de Chicago comenzaron una huelga en búsqueda de que escucharan sus peticiones de un trato más justo, jornadas de trabajo de ocho horas y condiciones dignas para desempeñar su trabajo