Respuesta: Es decir, cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona sin que exista una razón contextual diferenciada, mientras que la discriminación positiva tienen lugar en un contexto de distribución y provisión de bienes públicos escasos, tales como puestos de trabajo, cargos públicos de alto nivel, cupos educativos o incluso, selección de contratistas del Estado.
Respuesta: Es decir, cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona sin que exista una razón contextual diferenciada, mientras que la discriminación positiva tienen lugar en un contexto de distribución y provisión de bienes públicos escasos, tales como puestos de trabajo, cargos públicos de alto nivel, cupos educativos o incluso, selección de contratistas del Estado.