Question

Podstawy Prawa

W przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracodawcy, pracownikowi przysługuje:

a) Roszczenioe o przywrócenie do pracy, roszczenie o orzeczenie bezskutecznośći wypowiedzenia, odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostania bez pracy.

b) Roszczenioe o przywrócenie do pracy, roszczenie o dopuszczenie do pracy oraz odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia.

c) Roszczenie o orzeczenie bezskutecznośći wypowiedzenia oraz roszczenie o dopuszczenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawienia bez pracy.

d) Rosczenie o odszkodowanie oraz roszczenie o przywrócenie do pracy.

Answer 1

Idpowiedz C jest najbardziej adekwtna do ptania ale barakyje tam wzmianki o możliwości odwołania sie do sądu pracy w takim przypadku.