-jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie : środki ochrony indywidualnej (maski ochronne, ochronniki słuchu itp.) zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w polskich normach (jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwo pracy); pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny oraz przewidywane okresy używania.
- prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
-musi zapewniać higienę pracy.
- dbać o bezpieczeństwo sowje jakże i innych.
- terminowe wypłaty - wynagrodzenia.
-- odpowiada za badania lekarskie pracowników.
informowanie pracowników o ryzyku zawodowym
-jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie : środki ochrony indywidualnej (maski ochronne, ochronniki słuchu itp.) zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w polskich normach (jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwo pracy); pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny oraz przewidywane okresy używania.
- prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
- dbać o bezpieczeństwo pracowników
- wydawać wypłatę w terminie
- dbać o czystość na terenie pracy ;)