“Los siete ciegos”.
En un pueblo, había siete hombres ciegos que eran amigos, y ocupaban su tiempo en discutir sobre cosas que pasaban en el mundo. Un día, surgió el tema del «elefante», ninguno había «visto» nunca un elefante, así que pidieron que los llevaran a un elefante para descubrir cómo era. Uno tocó su costado, otro la cola, otro la trompa, otro la oreja, otro la pata, etc. Después se reunieron para discutir lo que habían «visto». Uno dijo: «un elefante es como una pared» (pues había tocado su costado). «No, es como una cuerda», dijo otro. «Están los dos equivocados» dijo un tercero, «es como una columna que sostiene un techo». «Es como una serpiente», dijo el cuarto, «es como una manta», dijo el que había tocado la oreja. Y así siguieron y siguieron discutiendo. Hay quien cuenta que discutieron tanto que dejaron de ser amigos.
La historia anterior, puede servirnos de ejemplo para describir a la sociedad como un todo, donde cada uno de nosotros la vemos de distinta forma, y es mucho más que lo que cada uno puede experimentar cada vez.
También lo podemos relacionar con lo que hacemos cuando nos solicitan trabajar en equipo, ¿Qué es lo que comúnmente hacemos cuando nos dan un tema para exponer en equipo?
Anótalo en una hoja, paso a paso.
1. _______________________________________________________
2. _______________________________________________________
3. _______________________________________________________
4. _______________________________________________________
¿Qué resultados has obtenido en esos trabajas “en equipo”?
1. _______________________________________________________
2. _______________________________________________________
3. _______________________________________________________
¿De qué te diste cuenta?
Tal vez te diste cuenta que el trabajo en equipo se ha “desvirtuado”, se ha centrado en repartirse un tema entre todos los integrantes del equipo “aprenderse su pedacito” y pararse a repetir lo leído.
Y finalmente como como en el caso de los ciegos, cada uno tiene una información parcial del tema, sin que nadie entienda nada o en su defecto nada más uno leyó todo y los demás solo están
presentes y terminamos “odiando” el trabajo en equipo.
Expresa tu punto de vista n relación al tema.
En un pueblo, había siete hombres ciegos que eran amigos, y ocupaban su tiempo en discutir sobre cosas que pasaban en el mundo. Un día, surgió el tema del «elefante», ninguno había «visto» nunca un elefante, así que pidieron que los llevaran a un elefante para descubrir cómo era. Uno tocó su costado, otro la cola, otro la trompa, otro la oreja, otro la pata, etc. Después se reunieron para discutir lo que habían «visto». Uno dijo: «un elefante es como una pared» (pues había tocado su costado). «No, es como una cuerda», dijo otro. «Están los dos equivocados» dijo un tercero, «es como una columna que sostiene un techo». «Es como una serpiente», dijo el cuarto, «es como una manta», dijo el que había tocado la oreja. Y así siguieron y siguieron discutiendo. Hay quien cuenta que discutieron tanto que dejaron de ser amigos.
La historia anterior, puede servirnos de ejemplo para describir a la sociedad como un todo, donde cada uno de nosotros la vemos de distinta forma, y es mucho más que lo que cada uno puede experimentar cada vez.
También lo podemos relacionar con lo que hacemos cuando nos solicitan trabajar en equipo, ¿Qué es lo que comúnmente hacemos cuando nos dan un tema para exponer en equipo?
Anótalo en una hoja, paso a paso.
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¿Qué resultados has obtenido en esos trabajas “en equipo”?
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¿De qué te diste cuenta?
Tal vez te diste cuenta que el trabajo en equipo se ha “desvirtuado”, se ha centrado en repartirse un tema entre todos los integrantes del equipo “aprenderse su pedacito” y pararse a repetir lo leído.
Y finalmente como como en el caso de los ciegos, cada uno tiene una información parcial del tema, sin que nadie entienda nada o en su defecto nada más uno leyó todo y los demás solo están
presentes y terminamos “odiando” el trabajo en equipo.
Expresa tu punto de vista n relación al tema.
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