Ewa jest kierownikiem działu w pewnym przedsiębiorstwie przetwórstwa rybnego. Chce w najbliższym czasie wystąpić z wnioskiem o awans, zatem pragnie zrobić dobre wrażenie na dyrekcji swą zręcznością w sprawach finansowych. Postanowiła zatem, zaoszczędzić fundusze przez obcięcie wypłat za nadgodziny podległym sobie robotnikom sporządzającym konserwy rybne. Przewidując znaczny opór pracowników poprosiła Tomka, kierownika działu technicznego, o kopię propozycji, która niedawno była dyskutowana w firmie. Propozycja dotyczyła pełnego zautomatyzowania linii produkcyjnej i całkowitego wyeliminowania z niej robotników. Tomek przypomniał Ewie, że dyrekcja odrzuciła ów projekt z powodu bardzo wysokich kosztów. – To nie ma znaczenia – powiedziała Ewa, chcę tylko po prostu dostać kopię. Tomek odszukał poufny raport, który był przeznaczony wyłącznie dla kierowników działów. Ewa odłączyła od dokumentu stronę datowaną, gdzie podano szczegółowe powody odrzucenia projektu, ale samą propozycję pozostawiła niby przez nieuwagę w kserokopiarce. ZADANIE : 1. Zdefiniuj i opisz problem jaki miała Ewa w opisanym przypadku. 2. Oceń: ( nie streszczając opisanej sytuacji) A. postawę moralną jaką prezentuje Ewa swoim zachowaniem. Do naruszenia jakich wartości etycznych odniósłbyś tę sytuację? B. na tle zachowań Ewy oceń postawę Tomka. 3. Oceń skutki postawy etycznej Ewy: A. dla niej samej, wobec współpracowników, B. dla wizerunku firmy, w której miało miejsce zdarzenie, C. co Twoim zdaniem winna uczynić Ewa, aby naprawić zaistniałą sytuację?
Ad.1
Ewa chiała dostać awans,w końcu jak każda kobieta chce zrobić kariere i pokierowała się własnym ego i właściwie bez najmniejszego wysiłku chiała osiągnąc upragniony awans
Ad.2
a) swoim zachowaniem prezentuje brak szacunku dla dyrekcji i pracowników firmy ponieważ oszukuje i idzie na łatwizne
b) co Tomek mógł zrobić?ostrzegł Ewe a wiadomo jak kobieta się uprze to nic jej nie zatrzyma
Ad.3
a)-napewno plotkować razem nie będą-tylko sprawy byznesowe
-praca zespołowa nie będzie dawała efektów ponieważ nikt jej nie chce zaufać
b) wizerunek firmy nie powinien sie zmienić ponieważ sprawa pozostanie w firmie
gorzej będzie z atmosferą w firmie
c)-pozostaje tylko sie zwolnić
-ewentualnie pozostać zdegradowaną i wypracować swoje i zostać później zwolnionym