•Elabora un ejemplo ilustrado de conocer y otro de conocimiento
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Nathalylynn
May 2021 | 0 Replies
¿CÓMO IDENTIFICAR: La idea principal, idea secundaria, la postura crítica del autor, evidencia, el argumento, la tesis EN UN TEXTO? Por favor si me podrían ayudar con conceptos claros, cómo identifico estos elementos en un texto y si pueden con ejemplos. Muchas Gracias.
Respuesta:
Índice
1. Conocimiento empírico
2. Conocimiento intuitivo
3. Conocimiento filosófico
4. Conocimiento científico
5. Conocimiento matemático
6. Conocimiento emocional
7. Conocimiento lógico
8. Conocimiento público
9. Conocimiento de sistemas
10. Conocimiento procedimental
11. Conocimiento declarativo
12. Conocimiento indirecto
13. Conocimiento privado
¿Para qué sirven los tipos de conocimiento?
Home>Blog>Empleabilidad>+10 tipos de conocimiento y ejemplos para entender mejor a tu mente
+10 tipos de conocimiento y ejemplos para entender mejor a tu mente
Explicación:
¿Estás buscando cuáles son los tipos de conocimiento y ejemplos? ¿Quieres saber su importancia para aplicarlo en el terreno laboral? ¡Has llegado al blogpost correcto!
El conocimiento es uno de los tesoros más importantes con los que cuenta el ser humano. Oxford Languages lo define de la siguiente manera: "Facultad del ser humano para comprender por medio de la razón la naturaleza,ƒ cualidades y relaciones de las cosas".
A través del conocimiento, se pueden plantear metas, alcanzar objetivos ambiciosos, superar desafíos, crecer en trayectoria y experiencia, entre otras cuestiones que hacen al ser profesional.
Por eso, en este artículo, veremos para qué sirve el conocimiento, cuáles son los tipos de conocimiento y ejemplos de cada uno. No te preocupes, ¡sabemos que hay un montón! Pero nos concentraremos en los más importantes.
¡Prepárate un rico café, ponte cómodo y a leer!
El primer tipo de conocimiento y ejemplo sobre el que hablaremos es el conocimiento empírico. Seguramente te resuene porque es uno de los más conocidos y se basa en la observación directa.
Cuando un miembro de la organización corporativa realiza una presentación grupal, el resto debe mantenerse en silencio prestando atención.
Otro de los tipos de conocimiento y ejemplos que tienes que conocer es el intuitivo. Aquí lo que prima es la asociación de ideas. No se requiere de una comprobación directa de la veracidad sobre lo que se cree en este tipo de conocimiento.
Saber cuando un compañero de equipo está nervioso, para poder ayudarlo y aumentar la productividad y confianza en el área de trabajo. Incluso, a través de este tipo de conocimiento, puedes saber cuando un miembro está enojado, para actuar antes de tiempo.