Lograr buenas tasas de retención y compromiso por parte del empleado son las principales prioridades de los gerentes y equipos de Recursos Humanos.
Un colaborador comprometido es de gran valor para la empresa, pues se considera parte de la organización y es más productivo, lo que significará mayores ganancias.
Respuesta:
Lograr buenas tasas de retención y compromiso por parte del empleado son las principales prioridades de los gerentes y equipos de Recursos Humanos.
Un colaborador comprometido es de gran valor para la empresa, pues se considera parte de la organización y es más productivo, lo que significará mayores ganancias.
Explicación:
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