es que puedes escribir de lo que no te deja jugar o un hecho sucedido y el informe que te fortalece la información o acá en la segunda que te dice Explica lo que consideras una práctica de exclusión debes hacer lo que vas a explicar lo que consideras consideras que no te dejan jugar que te quita las oportunidades y acá en la última que te fortalece tus oportunidades y eso Gracias
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vero171997
te puedes esplicar bien las tres preguntas por favor
Un hecho en el que podemos observar una practica de exclusión es en las empresas que no contratan personas con alguna discapacidad física.
La Organización Mundial de la Salud define la discapacidad física como "la falta de una parte del cuerpo que impide la movilidad convencional".
El que algunas las empresas no contraten a personas con discapacidad física es una forma de exclusión, ya que aunque la persona no tenga la misma movilidad, su capacidad intelectual es igual a la de una persona sin ninguna discapacidad, por lo que podría considerársele para un puesto de análisis en el área administrativa, contable, legal, entre otras.
Estas acciones por parte de algunas empresas quitan oportunidades a la persona discapacitada de ganarseel dinero necesario para su manutención y tener una buena calidad de vida.
En la actualidad, muchos países estipulan en sus leyes laborales que las empresas deben tener un porcentaje de personas con discapacidad en sus nóminas. Esto con la finalidad de crearles mayores oportunidades de empleo.
Otra consulta sobre exclusión en: https://brainly.lat/tarea/13779491
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es que puedes escribir de lo que no te deja jugar o un hecho sucedido y el informe que te fortalece la información o acá en la segunda que te dice Explica lo que consideras una práctica de exclusión debes hacer lo que vas a explicar lo que consideras consideras que no te dejan jugar que te quita las oportunidades y acá en la última que te fortalece tus oportunidades y eso Gracias
Un hecho en el que podemos observar una practica de exclusión es en las empresas que no contratan personas con alguna discapacidad física.
La Organización Mundial de la Salud define la discapacidad física como "la falta de una parte del cuerpo que impide la movilidad convencional".
El que algunas las empresas no contraten a personas con discapacidad física es una forma de exclusión, ya que aunque la persona no tenga la misma movilidad, su capacidad intelectual es igual a la de una persona sin ninguna discapacidad, por lo que podría considerársele para un puesto de análisis en el área administrativa, contable, legal, entre otras.
Estas acciones por parte de algunas empresas quitan oportunidades a la persona discapacitada de ganarse el dinero necesario para su manutención y tener una buena calidad de vida.
En la actualidad, muchos países estipulan en sus leyes laborales que las empresas deben tener un porcentaje de personas con discapacidad en sus nóminas. Esto con la finalidad de crearles mayores oportunidades de empleo.
Otra consulta sobre exclusión en: https://brainly.lat/tarea/13779491