Daerah A memiliki sumber daya alam melimpah. Akan tetapi, masyarakat di daerah tersebut tidak mampu memanfaatkan sumber daya alam yang dimiliki secara optimal. Kondisi tersebut menyebabkan daerah A masih memasok produk dari daerah lainIlustrasi tersebut menunjukkan daerah A mengalami kelangkaan produk yang disebabkan faktor......
A.Kewirausahaan B.Sumber Daya Manusia C.Sumber Daya Alam D.Sumber Daya Modal
tolong dijawab dengan benar, dan kalau bisa cepat, Soal nya lagi ujian
Kelangkaan produk daerah A yang memiliki sumber daya yang melimpah dikarenakan oleh faktor Sumber Daya Manusia atau SDM. Hal ini dikarenakan pada penjelasan diatas disebutkan bahwa memiliki sumber daya alam yang melimpah namun manusianya tidak bisa mengolah dengan baik. Maka faktor tersebut disebabkan SDM.
Penjelasan:
SDM memiliki peranan penting untuk mengelola kehidupan alam, pekerjaan hingga kehidupan bermasyarakat. SDM yang berkualitas akan bisa mengelola hal-hal tersebut. Maka dari hal tersebut SDM perlu di manajemen dengan baik. Berikut beberapa fungsi manajemen SDM:
Pemeliharaan. Pemeliharaan SDM penting dilakukan agar bisa mensejahterakan mental, fisik hingga loyalitas dalam pengelolaan.
Kedisiplinan. Pendisiplian terhadap SDM akan menghasilkan manusia yang taat terhadap aturan yang ada.
Pengembangan. Perlunya pengembangan SDM agar mencapai tingkat keterampilan yang lebih baik
Jawaban:
Kelangkaan produk daerah A yang memiliki sumber daya yang melimpah dikarenakan oleh faktor Sumber Daya Manusia atau SDM. Hal ini dikarenakan pada penjelasan diatas disebutkan bahwa memiliki sumber daya alam yang melimpah namun manusianya tidak bisa mengolah dengan baik. Maka faktor tersebut disebabkan SDM.
Penjelasan:
SDM memiliki peranan penting untuk mengelola kehidupan alam, pekerjaan hingga kehidupan bermasyarakat. SDM yang berkualitas akan bisa mengelola hal-hal tersebut. Maka dari hal tersebut SDM perlu di manajemen dengan baik. Berikut beberapa fungsi manajemen SDM:
Pemeliharaan. Pemeliharaan SDM penting dilakukan agar bisa mensejahterakan mental, fisik hingga loyalitas dalam pengelolaan.
Kedisiplinan. Pendisiplian terhadap SDM akan menghasilkan manusia yang taat terhadap aturan yang ada.
Pengembangan. Perlunya pengembangan SDM agar mencapai tingkat keterampilan yang lebih baik