El nuevo modelo de administración es la combinación gerencial entre innovación y competitividad.
Uno de los enfoques más recientes se sustenta en la gerencia de aprendizajes basado en la teoría de la Quinta Disciplina de Peter Senge.
Este tipo de modelo plantea que todas las organizaciones para ser competitivas deben gestionar el conocimiento.
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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El nuevo modelo de administración es la combinación gerencial entre innovación y competitividad.
Uno de los enfoques más recientes se sustenta en la gerencia de aprendizajes basado en la teoría de la Quinta Disciplina de Peter Senge.
Este tipo de modelo plantea que todas las organizaciones para ser competitivas deben gestionar el conocimiento.