Elúltimoreportefueen el año 2020, según datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), la diferencia salarial anual entre un hombre y una mujer era de 4.915 euros, lo que en términos porcentuales se traduce en un 28,6%. También se calculó que España necesitaría 105 años para cerrar esta brecha salarial. ¿Pero cómo vamos en 2021 en esta materia?
n el año 2020, según datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), la diferencia salarial anual entre un hombre y una mujer era de 4.915 euros, lo que en términos porcentuales se traduce en un 28,6%. También se calculó que España necesitaría 105 años para cerrar esta brecha salarial. ¿Pero cómo vamos en 2021 en esta materia?Desde Factorial hemos llevado a cabo un estudio extrayendo datos de 8.445 empresas para observar el estado y la evolución de la brecha salarial entre mujeres y hombres en 2021, así como la presencia de mujeres en puestos de trabajo con mayor responsabilidad y toma de decisiones.
Explicación:
El último reporte fue en el año 2020, según datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), la diferencia salarial anual entre un hombre y una mujer era de 4.915 euros, lo que en términos porcentuales se traduce en un 28,6%. También se calculó que España necesitaría 105 años para cerrar esta brecha salarial. ¿Pero cómo vamos en 2021 en esta materia?
n el año 2020, según datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), la diferencia salarial anual entre un hombre y una mujer era de 4.915 euros, lo que en términos porcentuales se traduce en un 28,6%. También se calculó que España necesitaría 105 años para cerrar esta brecha salarial. ¿Pero cómo vamos en 2021 en esta materia?Desde Factorial hemos llevado a cabo un estudio extrayendo datos de 8.445 empresas para observar el estado y la evolución de la brecha salarial entre mujeres y hombres en 2021, así como la presencia de mujeres en puestos de trabajo con mayor responsabilidad y toma de decisiones.