¿Cómo los derechos intergeneracionales proporcionan salud y bienestar? PLISSS AYUDEMEN A INVESTIGARR ES PARA UN EXAMENNNN DOY CORONAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
Para concretar el alcance, los objetivos y la metodología del estudio y que aportara el máximo valor con el mayor rigor y solvencia posibles, se constituyó un Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional. Este comité determinó abordar la investigación sobre la Salud y Bienestar Intergeneracional desde el enfoque del Modelo Salutogénico, ya que en la actualidad se ha convertido en un modelo de referencia para el diseño y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
Este modelo surgió como una respuesta a la concepción patogénica de la salud pública, centrada en la autopercepción que tienen las personas sobre su salud y su bienestar, así como en la identificación de los factores de riesgo de la enfermedad. Supuso un cambio de perspectiva en el paradigma de la Salud Pública al basarse en los procesos y recursos promotores de la salud en vez de en los factores que provocan la enfermedad.
Esta nueva dimensión en la gestión de la salud y el bienestar de las personas otorga un enorme rango de actuación en las áreas de recursos humanos, seguridad y salud en las organizaciones, al comprender que la salud es una habilidad que se puede desarrollar potenciando los recursos de las personas de todas las generaciones para que puedan mantener y promocionar su salud de manera positiva, a diferencia del método tradicional reactivo y centrado en la enfermedad.
Respuesta:
Para concretar el alcance, los objetivos y la metodología del estudio y que aportara el máximo valor con el mayor rigor y solvencia posibles, se constituyó un Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional. Este comité determinó abordar la investigación sobre la Salud y Bienestar Intergeneracional desde el enfoque del Modelo Salutogénico, ya que en la actualidad se ha convertido en un modelo de referencia para el diseño y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
Este modelo surgió como una respuesta a la concepción patogénica de la salud pública, centrada en la autopercepción que tienen las personas sobre su salud y su bienestar, así como en la identificación de los factores de riesgo de la enfermedad. Supuso un cambio de perspectiva en el paradigma de la Salud Pública al basarse en los procesos y recursos promotores de la salud en vez de en los factores que provocan la enfermedad.
Esta nueva dimensión en la gestión de la salud y el bienestar de las personas otorga un enorme rango de actuación en las áreas de recursos humanos, seguridad y salud en las organizaciones, al comprender que la salud es una habilidad que se puede desarrollar potenciando los recursos de las personas de todas las generaciones para que puedan mantener y promocionar su salud de manera positiva, a diferencia del método tradicional reactivo y centrado en la enfermedad.
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