En la literatura es posible encontrar diversos tipos de trabajos que versan sobre las tipologías y causas de los conflictos organizacionales. No obstante, hay una carencia de investigaciones empíricas sobre las causas de los conflictos intergrupales en las organizaciones colombianas. Por esta razón, el objetivo de esta investigación es analizar las causas de los conflictos intergrupales en una organización del sector financiero en Colombia. La fundamentación teórica del trabajo está articulada alrededor del tema del conflicto integrupal en la organización, su naturaleza y tipologías, y las causas que conducen a su emergen
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En la literatura es posible encontrar diversos tipos de trabajos que versan sobre las tipologías y causas de los conflictos organizacionales. No obstante, hay una carencia de investigaciones empíricas sobre las causas de los conflictos intergrupales en las organizaciones colombianas. Por esta razón, el objetivo de esta investigación es analizar las causas de los conflictos intergrupales en una organización del sector financiero en Colombia. La fundamentación teórica del trabajo está articulada alrededor del tema del conflicto integrupal en la organización, su naturaleza y tipologías, y las causas que conducen a su emergen