Las habilidades duras son todas aquellas competencias vinculadas directamente con las tareas realizadas por el colaborador. Son los conocimientos y habilidades sobre un tema en específico que permiten que el trabajador desempeñe su puesto.
- son complementarias y muchos profesionales de recursos humanos reconocen la importancia que tiene para determinar si deben o no contratar a una persona.
-competencias vinculadas directamente con las tareas realizadas por el colaborador
-conocimientos y habilidades sobre un tema en específico que permiten que el trabajador desempeñe su puesto
-Ser adquiridas a través de la formación (estudios técnicos, universitarios, especializaciones, etc.) y la experiencia profesional.
-Son habilidades muy variadas dependiendo de tu puesto. Por ejemplo, si eres programador, necesitas dominar los lenguajes de programación, o si eres traductor, es fundamental que tengas sólidos conocimientos en idiomas.
-Se demuestran mediante certificaciones, títulos profesionales, referencias laborales, entre otros.
-Si estás postulando a un trabajo, son imprescindibles para que te aprueben o descarten en los procesos de selección. Y si ya estás en una empresa, son fundamentales para destacar e incluso conseguir un ascenso.
Respuesta:
Las habilidades duras son todas aquellas competencias vinculadas directamente con las tareas realizadas por el colaborador. Son los conocimientos y habilidades sobre un tema en específico que permiten que el trabajador desempeñe su puesto.
Explicación:
no sé si te sirve
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- son complementarias y muchos profesionales de recursos humanos reconocen la importancia que tiene para determinar si deben o no contratar a una persona.
-competencias vinculadas directamente con las tareas realizadas por el colaborador
-conocimientos y habilidades sobre un tema en específico que permiten que el trabajador desempeñe su puesto
-Ser adquiridas a través de la formación (estudios técnicos, universitarios, especializaciones, etc.) y la experiencia profesional.
-Son habilidades muy variadas dependiendo de tu puesto. Por ejemplo, si eres programador, necesitas dominar los lenguajes de programación, o si eres traductor, es fundamental que tengas sólidos conocimientos en idiomas.
-Se demuestran mediante certificaciones, títulos profesionales, referencias laborales, entre otros.
-Si estás postulando a un trabajo, son imprescindibles para que te aprueben o descarten en los procesos de selección. Y si ya estás en una empresa, son fundamentales para destacar e incluso conseguir un ascenso.
saludos siguemee