Question

Http://brainly.co.id/tugas/1984361

Tanpa harus copy paste dari googling
1 ) a ) - sebutkan pengertian dari "Kemampuan soft skill dan hard skill -
b ) - Perbedaan Soft skill dan Hard Skill

2 ) CV ( Curricullum Vitae ) dibuat secara ringkas apa mendetail ? dan alasannya apa ?

3 ) Rincian pekerjaan , seharusnya dibuat bedasarkan "sama dengan jurusan pada waktu sekolah / ngampuss" atau " ditulis detail apa adanya"

4 ) CV yang didesain hanya untuk programmer , designer yang membutuhkan kreatifitas tinggi , benar apa tidak ? Jelaskan Alasannya ?

5 ) Ekstrakurikuler di sekolah , termasuk golongan organisasi / bukan ?
sebutkan alasannya ?

[[ melanggar peraturan , maka akan lansung di laporkan ke moderator (Y) ]]

Answer 1

1). Hard skill yaitu penguasaan pada ilmu pengetahuan, teknologi dan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya.
Soft skill adalah keterampilan seseorang yang berhubungan dengan orang lain, dan mengatur dirinya sendiri yang mampu menunjukkan unjur kerja yang masimal.
Perbedaan: hard skill lebih cenderung kepada hal-hal yang berhubungan dengan teknis dan eksak serta keahlian tertentu, sedangkan soft skill lebih cenderung kepada kemampuan di bidang sosial emosional.

2). sebaiknya CV dibuat mendetail agar pihak yang kita kirimi CV itu menjadi semakin yakin pada kita.

3). apa adanya, karena pihak yang kita kirimi CV itu pasti akan mengirim orang tertentu untuk memastikan kebenaran data yang diisi.

4) benar, karena memang pekerjaan mengenai progammer dan designer termasuk pekerjaan yang memerlukan tingkat kreatifitas yang tinggi.

5). tergantung, karena beberapa ekskul yang ada di sekolah ada yang sudah
diresmikan sebagai organisasi dan ada juga yang belum.

Answer 2

1a-.softskill yaitu:kemampuan untuk memaksimalkan diri dalam pencapaian usahanya
     -.hardskill yaitu:kemampuan penguasaan ilmu pendidikan/ pengetahuannya
  b-.perbedaanya yaitu:
-soft skill lebih ditekannkan bagaimana seseorang mengembangkan dirinya  dengan kemampuan akademisnya untuk lebih maju,sedangkan hardskill lebih ditekankan pada kemampuan akademik dari seseorang
2.cv dibuat  dengan tujuan bisa mewakili apa dan siapa kita terkait dengan tujuan untuk melamar pekerjaan,jadi bisa dibuat secara mendetil contoh pengalaman pekerjaan dan bidang ketrampilan yang kita miliki.karena perusahaan lebih menilai dari kemampuan/pengalaman seseorang selain tingkat pendidikannya
3.untuk jenjang pendidikan ditulis berdasar sma dengan jurusan,tetapi pengalaman pekerjaan ditulis secara detail
4.cv untuk programer lebih dinilai dari program apa yang dikuasai dan apa yang telah dibuat,jadi tidak harus terkesan wah...sedang pengalaman nyata tidak ada.....
5.klo yang dikuti kegiatan dalam organisasi bisa dikatakan  iya misal rohis