Question

Bardzo proszę o pomoc.

Answer 1

2.
Pracownik zatrudniony do 10 lat- przysługuje 20 dni robocze urlopu
Pracownik zatrudniony co najmniej 10 lat- przysługuje 26 dni robocze urlopu W tym przypadku pracownikowi należy się 26 dni robocze urlopu rocznie.
Wymiar urlopu na 1/8 etatu: 26 dni urlopu : 8= 3,25 (dni urlopu w przeliczeniu na pełny etat)= 4 dni ( po zaokrągleniu ). 4 dni X 8 godz.=32 godz.
Pracownikowi przysługuje 4 dni (32 godz.) urlopu wypoczynkowego na rok.
3.
a)
urlop wypoczynkowy od początku roku do 30.09.2015 r.
20 dni (urlop przysługujący za cały rok) : 12 m-cy = 1,67 X 9 m-cy ( od stycznia do września)=15 dni X 8 godz.= 120 godz.
Pracownikowi na  dzień 30.09.2015 przysługuje  15 dni (120 godz.) urlopu wypoczynkowego.
b)
W 2015 r. pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego
20 dni + 6 dni (jest to urlop uzupełniający-art.158 K.p)=26 dni
c)
Stan urlopu na 01.11.2015:
26 dni(przysługujący urlop): 12 m-cy=2,17 X 10 m-cy (I-X)=22 dni (po zaokrągleniu) 22 dni – 10 dni(urlop wykorzystany)= 12 dni
Pracownikowi na dzień 01.11.2015 zostało do wykorzystania 12 dni urlopu wypoczynkowego.