Bardzo proszę o odpowiedź:)
Prawo pracy to szereg norm i zasad prawnych, które regulują wzajemne stosunki między..................... a........................ Przepisy prawa pracy umożliwiają obu stronom rozwiązywanie kwestii spornych, określają wzajemne........ i obowiązki. Najważniejszym dokumentem obowiązującym w Polsce w zakresie pracy jest........... uchwalony przez parlament w roku.............
Porozumienie między pracodawcą a pracownikiem, które przewiduje wykonywnaie przez pracownika za wynagrodzenie określonych czynności wobec pracodawcy, nazywa się....................................... W umowach jest dokładnie określone, na jaki czas jest ona zawarta, jaki rodzaj pracy będzie wykonywał pracownik, jakie jakie wynagrodzenia za tę pracę otrzyma, jaki jest czas pracy oraz jakie są możliwości.............. umowy. Wszystkie umowy o pracę powinny być zawierane w formie......................
Prawo pracy to szereg norm i zasad prawnych, które regulują wzajemne stosunki między PRACODAWCĄ a PRACOWNIKIEM. Przepisy prawa pracy umożliwiają obu stronom rozwiązywanie kwestii spornych, określają wzajemne PRAWA i obowiązki. Najważniejszym dokumentem obowiązującym w Polsce w zakresie pracy jest KODEKS uchwalony przez parlament w roku 1997.
Porozumienie między pracodawcą a pracownikiem, które przewiduje wykonywnaie przez pracownika za wynagrodzenie określonych czynności wobec pracodawcy, nazywa się UMOWA O PRACĘ. W umowach jest dokładnie określone, na jaki czas jest ona zawarta, jaki rodzaj pracy będzie wykonywał pracownik, jakie jakie wynagrodzenia za tę pracę otrzyma, jaki jest czas pracy oraz jakie są możliwości ROZWIĄZANIA umowy. Wszystkie umowy o pracę powinny być zawierane w formie PISEMNEJ.