Overview. Una estructura organizacional es un sistema formal de obligaciones laborales y jerarquías. Ésta define las responsabilidades de cada puesto de trabajo y la relación entre ellos. Una estructura efectiva controla y coordina los recursos del negocio, y motiva a los empleados para que alcancen sus metas.
¿cuáles son sus objetivos?
Como objetivo se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. ... Objetivo es también alguien que se expresa sin que su manera de pensar o sentir influyan en sus ideas u opiniones. Es una persona imparcial o desapasionada. Por ejemplo: “Jorge trató de ser objetivo en sus comentarios”.6 abr. 2018
Respuesta:
¿Qué tareas llevan a cabo las organizaciones?
Overview. Una estructura organizacional es un sistema formal de obligaciones laborales y jerarquías. Ésta define las responsabilidades de cada puesto de trabajo y la relación entre ellos. Una estructura efectiva controla y coordina los recursos del negocio, y motiva a los empleados para que alcancen sus metas.
¿cuáles son sus objetivos?
Como objetivo se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. ... Objetivo es también alguien que se expresa sin que su manera de pensar o sentir influyan en sus ideas u opiniones. Es una persona imparcial o desapasionada. Por ejemplo: “Jorge trató de ser objetivo en sus comentarios”.6 abr. 2018
Explicación: