Actividades
1. Explicar las diferentes funciones del trabajo.
2. Explicar sus características del contrato de trabajo
3. Sintetizar derechos y obligaciones del empleador y trabajador
4. Enumerar las diferentes sanciones que le corresponden al trabajador por el incumplimiento de sus tareas.
5. Requisitos del contrato de trabajo
1. Explicar las diferentes funciones del trabajo.
2. Explicar sus características del contrato de trabajo
3. Sintetizar derechos y obligaciones del empleador y trabajador
4. Enumerar las diferentes sanciones que le corresponden al trabajador por el incumplimiento de sus tareas.
5. Requisitos del contrato de trabajo
Respuesta:
1. RTA// función como nexo subordinante, desempeña en la oración de relativo la función sustantiva que le corresponda:
2. RTA// contrato de trabajo tiene las siguientes características:
- Bilateral, ya que establece obligaciones para ambas partes, trabajador y empresario.
- Típico, porque cuenta con una regulación específica.
- Oneroso, al requerir prestaciones para trabajador y empresario (trabajo y salario).
3. RTA// En el mundo laboral finlandés hay muchas regulaciones que los trabajadores y los patronos deben cumplir. La legislación y los convenios colectivos determinan, por ejemplo, el salario mínimo, los horarios de trabajo, las vacaciones, los salarios durante las bajas por enfermedad y las condiciones para el despido.
En Finlandia, el empleador tiene derecho a:
Emplear al trabajador.
Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y directivas correspondientes.
Rescindir el contrato dentro de las limitaciones establecidas por la ley.
En Finlandia, el empleador tiene la obligación de:
4. RTA// El empleador puede imponer una serie de sanciones disciplinarias al trabajador según el tipo de falta en que incurra, y las sanciones puede ser de tres tipos: amonestaciones, multas y suspensión
5. RTA//
Explicación :
Q tengas un lindo día ✌✌