1. ¿Qué es la administración del Recurso humano?
2. ¿Cuál considera qué es la importancia de la Administración del Recurso Humano?
3. De las responsabilidades del área que se mencionan a continuación, seleccione una y explíquela
•Realizar el proceso de selección, contratación, vinculación con los perfiles requeridos.
•Realizar el proceso de inducción.
•Capacitar a los colaboradores de forma permanente.
•Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que generen motivación en los colaboradores.
•Representar a la organización en procesos jurídicos.
•Direccionar y verificar la creación y funcionamiento del plan básico legal de Salud Ocupacional
2. ¿Cuál considera qué es la importancia de la Administración del Recurso Humano?
3. De las responsabilidades del área que se mencionan a continuación, seleccione una y explíquela
•Realizar el proceso de selección, contratación, vinculación con los perfiles requeridos.
•Realizar el proceso de inducción.
•Capacitar a los colaboradores de forma permanente.
•Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que generen motivación en los colaboradores.
•Representar a la organización en procesos jurídicos.
•Direccionar y verificar la creación y funcionamiento del plan básico legal de Salud Ocupacional
a ejercitarse a ajercitar el cuerpo humano